{"id":10442,"date":"2025-11-02T08:33:43","date_gmt":"2025-11-02T12:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/campusporcino.com\/?post_type=cerdocast&#038;p=10442"},"modified":"2025-12-05T08:47:05","modified_gmt":"2025-12-05T12:47:05","slug":"cerdocast-193-capital-humano-factor-clave-para-la-rentabilidad-msc-rossembert-olaya","status":"publish","type":"cerdocast","link":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/cerdocast\/cerdocast-193-capital-humano-factor-clave-para-la-rentabilidad-msc-rossembert-olaya\/","title":{"rendered":"CerdoCast #193 &#8211; Capital humano: Factor clave para la rentabilidad &#8211; MSc. Rossembert Olaya"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El error silencioso que frena la productividad porcina<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los sistemas de producci\u00f3n porcina, se invierte tiempo y dinero en gen\u00e9tica, nutrici\u00f3n, instalaciones y sanidad. Sin embargo, hay un componente que con frecuencia se subestima y que puede ser el&nbsp;<strong>responsable directo de ineficiencias productivas<\/strong>: el manejo del equipo humano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Asignar personal sin un criterio t\u00e9cnico definido<\/strong>, no medir el desempe\u00f1o operativo o no alinear al equipo con los objetivos del sistema son pr\u00e1cticas habituales que generan p\u00e9rdidas dif\u00edciles de detectar en el corto plazo, pero profundamente costosas en el largo. Desde repeticiones innecesarias hasta desorganizaci\u00f3n operativa, los errores humanos no corregidos impactan en los kilos destetados por hembra, la rotaci\u00f3n del personal y la sostenibilidad del sistema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: #193 - Capital humano: Factor clave para la rentabilidad - MSc. Rossembert Olaya\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/00QNpkKLsSTgTCrtMEBQMl?si=1xLLCb1ZQpeKr6m67H7Tcw&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las personas tambi\u00e9n son una variable t\u00e9cnica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los conceptos m\u00e1s relevantes abordados en esta conversaci\u00f3n es que&nbsp;<strong>las granjas no solo se dise\u00f1an; se ejecutan todos los d\u00edas a trav\u00e9s de personas<\/strong>. Por eso, tratarlas como un simple recurso operativo es un error t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un equipo mal ubicado o sin entrenamiento espec\u00edfico puede deteriorar todo el esfuerzo t\u00e9cnico. Por eso, el primer paso es realizar un&nbsp;<strong>diagn\u00f3stico funcional de cada colaborador<\/strong>, no solo desde lo operativo, sino tambi\u00e9n desde sus capacidades f\u00edsicas, su perfil psicol\u00f3gico y su entendimiento del rol. Reubicar seg\u00fan fortalezas y necesidades del sistema no solo mejora la eficiencia, tambi\u00e9n reduce la rotaci\u00f3n y estabiliza procesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, se destaca el valor de establecer\u00a0<strong>objetivos claros por rol<\/strong>, y trabajar con un enfoque de reentrenamiento continuo. Muchos operarios no saben exactamente qu\u00e9 se espera de ellos o c\u00f3mo medir su propio desempe\u00f1o. Corregir esa falta de direcci\u00f3n es fundamental para lograr consistencia t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indicadores que tambi\u00e9n miden personas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los aportes m\u00e1s \u00fatiles para&nbsp;<strong>productores, t\u00e9cnicos y asesores<\/strong>&nbsp;es c\u00f3mo vincular la gesti\u00f3n humana con indicadores productivos. A diferencia del enfoque cl\u00e1sico que solo mide par\u00e1metros aislados, se propone trabajar con&nbsp;<strong>indicadores compuestos<\/strong>, como kilos destetados por hembra por a\u00f1o o partos por cerda por a\u00f1o, que permiten visualizar el impacto real del desempe\u00f1o humano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, se sugiere implementar\u00a0<strong>bonificaciones ligadas a metas productivas reales,<\/strong> como una herramienta que no s\u00f3lo motiva, sino que vincula el trabajo diario con los resultados concretos del sistema. Esta estrategia permite que el personal se involucre m\u00e1s activamente con el rendimiento general de la granja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gesti\u00f3n del talento: Una inversi\u00f3n t\u00e9cnica, no emocional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo m\u00e1s importante no es formar un equipo \u201cmotivado\u201d, sino uno\u00a0<strong>t\u00e9cnicamente competente, alineado y sostenido en el tiempo<\/strong>. El manejo profesional del talento humano es una inversi\u00f3n con retorno productivo, econ\u00f3mico y organizacional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conoce al invitado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rossembert-olaya-arias-605530a8\/details\/education\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MSc. Rossembert Olaya<\/a><\/strong>es M\u00e9dico Veterinario Zootecnista egresado de la Universidad del Tolima, con una Especializaci\u00f3n en Gesti\u00f3n Empresarial y una Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es fundador y Director de Asistencia T\u00e9cnica en&nbsp;<strong>Soluciones Porcinas<\/strong>, donde se especializa en la gesti\u00f3n t\u00e9cnica y humana de granjas, con foco en la evaluaci\u00f3n del talento operativo como variable clave para la productividad y sostenibilidad del sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mira el episodio completo\u00a0<a href=\"https:\/\/youtu.be\/hS06aH7flNI\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CerdoCast solo es posible gracias al apoyo de empresas innovadoras como:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/tecnewsprovimi.com\/cerdos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Provimi<\/a>\u00a0|\u00a0<a href=\"https:\/\/www.trouwnutritionlatam.com\/es-la\/sectores\/cerdas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trouw Nutrition LATAM<\/a>\u00a0|\u00a0<a href=\"https:\/\/tryadd.mx\/porcicultura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tryadd<\/a>\u00a0|\u00a0<a href=\"https:\/\/latam.pic.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PIC Latinoam\u00e9rica<\/a>\u00a0|\u00a0<a href=\"https:\/\/www.trouwnutrition.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trouw Nutrition M\u00e9xico<\/a>\u00a0|\u00a0<a href=\"https:\/\/www.novusint.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NOVUS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"featured_media":10438,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","etiquetas-cc":[],"class_list":["post-10442","cerdocast","type-cerdocast","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cerdocast\/10442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/cerdocast"}],"about":[{"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cerdocast"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"etiquetas-cc","embeddable":true,"href":"https:\/\/campusporcino.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/etiquetas-cc?post=10442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}